今年延边职业技术学院最低多少分能录取

一、2023年延边职业技术学院最低多少分能录取

2022年延边职业技术学院最低多少分能考上

1、2022年延边职业技术学院在贵州文科的最低录取分数线为409，对应的录取位次为81225;

2、2022年延边职业技术学院在安徽理科的最低录取分数线为391，对应的录取位次为208452;

3、2022年延边职业技术学院在河北物理类的最低录取分数线为364，对应的录取位次为245159;

4、2022年延边职业技术学院在福建物理类的最低录取分数线为349，对应的录取位次为126522;

5、2022年延边职业技术学院在山东综合的最低录取分数线为316，对应的录取位次为519486;

2021年延边职业技术学院最低多少分能考上

1、2021年延边职业技术学院在贵州文科的最低录取分数线为319，对应的录取位次为119009;

2、2021年延边职业技术学院在安徽文科的最低录取分数线为317，对应的录取位次为165733;

3、2021年延边职业技术学院在福建历史类的最低录取分数线为312，对应的录取位次为72452;

4、2021年延边职业技术学院在河北历史类的最低录取分数线为304，对应的录取位次为173674;

5、2021年延边职业技术学院在吉林文科的最低录取分数线为291，对应的录取位次为26048;

二、吉林历年录取分数线

三、延边职业技术学院简介

延边职业技术学院坐落在享有“教育之乡”“礼仪之乡”“歌舞之乡”“足球之乡”和“民族团结进步之乡”美誉的全国文明城市——吉林省延边朝鲜族自治州首府延吉市，是延边朝鲜族自治州唯一一所州属公办全日制高等院校,由延边州人民政府主办。学院前身是创建于1958年的延边黎明农民大学、创建于1975年的延边职工大学、创建于1955年的延边财经学校和创建于1988年的延边工业学校。2011年2月，学院经吉林省人民政府批准正式成立，同年5月经国家教育部备案进入高等院校系列。学院办学68年来，为延边州、吉林省乃至全国共培养7万多名品学兼优、德技共有的技术技能型人才。学院成立11年来，积淀了扎实的职业教育办学基础，办学活力和办学水平全面提升。瑞迪网

学院是教育部1+X证书制度试点院校、国家信息安全水平考试授权考试中心和人才输送中心、吉林省特色高水平高职专业（群）院校、吉林省高职院校品牌专业建设院校、吉林省职业教育现代学徒制试点院校、吉林省专业技术人员继续教育基地、吉林省职业技能评价机构、吉林省人才培养基地（合作共建）、吉林省双创示范性实习实训基地、吉林省首批普通高中学生综合素质评价社会实践基地、吉林省工会工作先进集体、吉林省五四红旗团委、吉林省餐饮服务食品安全A级单位、延边职业教育集团理事长单位、延边州先进基层党组织、延边州安全保卫工作先进单位。省、州领导多次到学院视察调研，勉励学院聚焦延边产业发展，培养更多高素质技术技能人才。

学院位于延吉市朝阳川西部新城，占地面积18.9万平方米，建筑面积9.2万平方米，包括中和楼、进德楼、修业楼、知行楼、合一楼、诚实楼、阶梯教室、图书馆、学生公寓、师生餐厅、体育馆、实训教学楼、实训厂房、服务中心等。校区教学设备先进、生活设施完善、校园环境优雅，有图书文献19.66万册，学术报告厅2个、大型阶梯教室6个、校内实训室100个、教学用计算机1300台，大中型教学设备300台(部)，400米塑胶标准运动场1个、标准篮球、排球场10个，公寓上床下桌，配有生活柜、电脑桌、阳台、宽带接口，每层设有卫生间、热水间、淋浴间及洗衣房，智慧化校园环境将学习、生活充分融合。

学院有编制内教职工219人，其中，正高级、副高级教师118人，博士、硕士学位教师37人，吉林省“双师型”教师84人，吉林省高等教育学会专家2人，吉林省教育科学“十四五”规划职业与成人教育专家1人，吉林省职业教育先进教师2人，延边州“五一”劳动奖章获得者2人，延边州优秀教师9人，延边州师德标兵3人，延边州优秀班主任4人。获得省级教学成果奖、教科研优秀成果奖7项，结题省级教研科研课题39项，发表学术论文377篇，41名教师指导学生参加技能大赛获奖，荣获吉林省第十二届教育科学研究优秀成果二等奖、三等奖,为推动吉林省全面振兴和全方位振兴提供高素质技术技能型人才支持。

学院承接国家《职业教育提质培优行动计划》32项，设有7系2部，有学生近4000人，开设计算机应用技术、动漫制作技术、数字媒体艺术设计、软件技术、数控技术、机电一体化技术、电气自动化技术、电子信息工程技术、物联网应用技术、工业机器人技术、大数据与会计、电子商务、市场营销、工程造价、建筑工程技术、汽车制造与试验技术、汽车技术服务与营销、新能源汽车技术、旅游管理、应用韩语、高速铁路客运服务、大数据技术、无人机应用技术等23个高职（大专）专业，面向全国15个省份招生与吉林省内13个中职学校实施“3+2”中高职贯通培养，建设高素质技术技能型人才培养“立交桥”。

学院着力对接延边州产业发展，建立专业动态调整机制，备案高职专业28个，计算机软件技术、智能制造与控制技术、大数据与会计等3个吉林省特色高水平高职专业（群）对接相关行业需求，从“对接行业”向“服务行业”发展。大数据与会计专业通过省级现代学徒制试点项目验收。学院通过特色专业体系建设，根据企业用人标准、岗位要求，制定专业人才培养方案，及时调整课程设置，建设244门高职课程教学资源、12276个多媒体教学资源、5门在线开放课程。先后获得国家级高职院校职业技能大赛三等奖2次，省级高职院校职业技能大赛一等奖12次、二等奖29次、三等奖48次，国家相关行业协会职业技能比赛一等奖3次，三等奖3次，省级相关行业协会职业技能比赛特等奖3次、一等奖2次、二等奖7次，三等奖7次。

学院实施“学历+能力+素质”教育，通过高考统招、高职单招、对口高考、3+2中高职贯通培养等开展招生工作，高度重视毕业生就业创业工作，提高学生毕业证书与职业资格证书“双证书”获得率，毕业生“就业率高、专业对口率高、就业稳定性高”，用人单位满意率95%以上，就业实习单位有青岛海信、天津三星、安徽芜湖奇瑞、熊猫电子、一汽铸造等数十家国内知名企业，毕业生的综合素质和技能得到社会和企业认可。学院采取各类措施助力毕业生升学深造，根据《中国高等职业学院和高等专科学校评价》，学院升本率为22.25%，排名吉林省高职高专第二名。2022年，共有101名学生被长春工业大学、东北电力大学、吉林师范大学、吉林农业大学、长春师范大学、北华大学、长春大学等24所本科院校录取，专升本录取学生人数再创历史新高，学院办学实力和核心竞争力显著增强。

学院积极建立新型政校企合作模式，拓展政校企合作新路径，与吉林延吉国际空港经济开发区等20余家企业签订校企合作协议，与4家企业签订企业新型学徒制培训合作协议，设有吉林延吉国际空港创业创新孵化基地，学院与吉林华康药业、延边白山大厦、延边龙川机械包装等州内知名企业签定协议，共建专业实训基地。与延吉市水务集团、图们水务集团等5家企业签订企业新型学徒制培训合作协议。学院与吉林工程技术师范学院、浙江工商职业技术学院、泉州轻工职业学院、阿勒泰职业学院签订合作协议，开展职业教育校际合作共建。

学院坚持开放办学、服务地方原则，积极承担高职院校社会服务功能，以优秀教学团队为依托，坚持紧贴需求、服务振兴，精心谋划实施各项社会服务项目，多次举办会计、导游、电商、计算机、信息安全、机电、数控等培训班，通过计算机考试机构、会计无纸化考试中心、职业技能鉴定考点、延边州职工技能提升基地多次承办会计、税务、旅游、银行、邮政、安全等职业资格考试，服务考生20000人次。通过学院职业技能等级评价机构可对11个职业（工种）进行技能等级认定，为推动延边州、吉林省高质量发展提供高素质技术技能型人才。

学院以党建为统领，遵循创新、协调，绿色、开放，共享五大发展理念，坚持立德树人，坚持开放办学，坚持以人为本、改革创新服务地方原则，秉承“进德修业、知行合一”校训、“厚德精技、和合笃行”校风、“敬业树人、博学善导”教风、“明志勤学、德技兼修”学风，加强大学生思想政治教育工作，通过大学生业余党校、学生社团、“青马工程”、“学习筑梦”等平台促进学生全面发展，着力构建全员全过程全方位育人格局，实施质量立校、人才强校、特色兴校、开放治校发展战略，不断提高人才培养质量，全面提升学院办学活力、办学水平和综合竞争力，为地方经济社会发展和产业转型升级提供强有力的智力支撑和人才保障，把学院建设成为一所特色鲜明的省内一流优质高职院校。