男孩子大专学什么专业好

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本文目录一览：

• 1、男孩子大专学什么专业好
• 2、中原油田一中高考情况
• 3、听说2014大庆油田招工文件，内容是什么，在哪里能看到

男孩子大专学什么专业好

1、智能产品开发专业

随着 小米手环 等智能产品大热，智能产品开发这个专业的人才也变得更为抢手。这一专业要求学生掌握智能电子产品的软硬件设计、调试、维护技能以及计算机应用、计算机系统维护能力。也正因如此，思维更为理性的男生就读比女生更有竞争力。

2、计算机应用技术

专科生报考 计算机专业 只要自己能够好好学，多数都是能够找得到工作的。更何况现在到处都缺少 计算机类 专业的人才，所以一般学这个专业的学生选择面都比较广，属于 万金油 类专业了。

3、金融专业

随着经济的高速发展，商业银行、保险公司、证券公司、基金管理公司等金融机构的不断涌现， 金融分析师 这一类人才前景十分好。

4、 城市轨道交通 工程技术专业

这个专业主要是培养能够掌握城市轨道交通基础工程方面的知识和技能，而且主要能够从事城市轨道交通工程的设计、施工等高级技术性专门的人才，薪资方面也是比较可观的，所以是值得选的。 瑞迪网

5、环境艺术设计专业

培养具有较扎实的数学、物理、化学和 计算机技术 等自然科学基础知识，掌握工程规划与选型、工程材料、工程测量、画法几何及 工程制图 、结构分析与设计、基础工程与地基处理、土木工程现代施工技术、工程检测与试验等方面的基本知识和基本方法。主要培养在建筑装饰行业从事室内装饰设计、家具设计、展示设计、建筑外观装饰设计、景观设计等工作的技术人员。

中原油田一中高考情况

中原油田一中自建校以来，一直致力于教育质量的提升，为高等教育输送了大批优秀人才。据统计，该校已为各类高校输送新生超过7000人，其中，进入重点院校的就有3500多名，显示了其在升学方面的卓越成绩。尤其在1998年至2003年间，油田一中输送至清华大学和北京大学的新生共计76人，占两校在河南省六年招生总数的1/12，显示出学校的显著影响力。

2003年的高考中，油田一中的表现更为突出。该校上省划重点线人数达到447人，上线率高达49.01%，本科上线人数更是高达752人，上线率达到了82.46%。在全省前10名的排行榜中，油田一中占据了4个席位，其中4名学生分别位列第五、第六、第七名（两人并列），这在全省高考中占据了相当重要的位置。660分以上的高分考生中，油田一中学生占到了全省总数的1/6，显示出其在尖子生培养方面的优秀表现。在清华大学和北京大学的录取中，该校共有24名学生成功入读，占两校在河南省计划录取人数的近1/6，成绩斐然。

在学科竞赛方面，自1998年以来，油田一中学生在地市级以上的各类竞赛中获得了众多荣誉，有超过700名学生获奖，其中有200余人次获得国家级奖励，380余人次获得省部级奖励。这反映出学校在培养全面发展的优秀学子方面做出了显著贡献。在2001年至2003年，该校教师也屡获殊荣，多名教师被评为全国优秀教师、河南省文明教师等，彰显了学校师资力量的强大和教育质量的高水平。

扩展资料

中原油田一中 是一所完全中学，建校于1980年。全校占地170亩，建筑面积4.5万平方米。是中原油田最早````的"规范化学校"之一，是河南省确定的具有保送资格的学校。先后被评为河南省"千秋杯"管理先进学校、河南省"安全文明校园"、全国石油系统"教育先进集体"、濮阳市"文明学校"和勘探局"模范学校"、"先进学校"、"十佳文明学校"。

听说2014大庆油田招工文件，内容是什么，在哪里能看到

瑞迪网(https://www.ruidir.net)小编还为大家带来听说2014大庆油田招工文件，内容是什么，在哪里能看到的相关内容。

按照油田公司的会议精神，今年的油田子女就业通过毕业生招聘、毕业生委托培养招生和高中以上学历委托培养招生三个渠道进行，现将具体内容通知如下。

一、毕业生招聘

（一）人员范围

1、2014年国内应届毕业生以及在国外学习一年以上、毕业时间在24个月以内的境外留学生

2、专业范围与2013年一致

3、学历要求。本科二表以上石油主干专业以及部分油田急需的特殊专业；本科一表以上通用专业。

4、外语水平要求。非外语专业本科要求通过国家四级考试或不低于425分，研究生要求通过国家六级考试或不低于425分。外语专业要求通过国家要求的最高水平考试。留学生参加集团公司考试。

5、已经在油田公司信息平台登记信息，并已经通过认证的毕业生。

（二）时间安排

7月28日—7月31日，按照油田公司下发的名册，通知到每一名毕业生，准备面试所需的材料。通知面试人员在面试前，完善毕业生信息平台中信息，包括毕业证号、学位证号、学位信息等，该上传的图片必须上传，包括正面免冠照片、身份证、毕业证、学位证、最新成绩单、外语等级证书等。信息录入要求规范、正确、完整，图片要求清晰。特别强调要检查姓名、身份证号、院校、专业、学历、毕业证号、学位证号等信息是否录入完整、正确。

8月2日上午8:00，参加面试的毕业生统一到公司机关门口集合，统一前往师范学院方晓校区参加面试。要求面试毕业生要衣着得体，不得在现场喧哗、抽烟，毕业生本人面试即可，不需家长陪同。毕业生提前落实本人档案现保存地点，面试时直接打印调档函

8月19日—28日，油田公司人事部组织毕业生报到

8月30日，油田公司人事部将毕业生配置到各单位

（三）面试所需材料

1.毕业生登陆信息平台后，在信息平台首页左下角下载求职登记表，然后手工填写。

2. 毕业生登陆信息平台后，点击简历详情，然后打印求职登记表。

3、最新的成绩单原件。

4、就业推荐表。

5、就业协议书。

6、身份证原件及复印件。

7、外语等级证原件及复印件。

8、毕业证、学位证原件及复印件。

9、就业报到证。

10、学校的招生部门或者档案部门提供的高考三联单（证明录取批次的）。

二、毕业生委托培养招生

（一）招生计划

序号

工种

学制
（年）

学费
（元/年）

备注

1

采油工

1

6900

2

集输工

1

7400

3

采油测试工

1

6900

男性

4

石油钻井工

1

7400

男性，30周岁以下

5

井下作业工

1

6900

男性，30周岁以下

6

电工

1

7400



7

车工

1

7400



8

钳工

1

7400



9

铆工

1

7400



10

管工

1

7400



11

配电线路工

1

7400

男性，30周岁以下

12

电焊工

1

8400

男性

13

汽车修理工

1

7400

男性

合计

2300人

注：培训1年，学费学生自理，其中：含住宿费，不含劳动保护用品、备品、行李和运动服费用。

（二）报名条件

1、按以往政策可以按毕业生接收，今年不符合毕业生招聘条件的应届毕业生。医学本科，体育本科，美术、绘画、雕塑、音乐、表演等艺术类本科不在本次报名范围，可参加高中以上委托培养招生报名。

2、政治素质好、身体健康（无重大疾病、无传染性疾病、无精神类疾病，身体素质能够适应相应岗位工作要求）。

（三）考试内容

考试科目为综合素质，满分300分，考试时间为8月17日上午9:00—11:00。考试所需文具统一配发，考生不得自带文具及其它物品。

（四）体检、面试由技师学院统一组织，具体时间地点待定。

（五）报名时按公布的工种填报志愿，录取时按平行志愿录取。即考生按照自己的意愿依次填报志愿，录取时按照考生的分数高低依次录取，当考生的第一志愿已经录满，则按该考生的第二志愿录取，当考生的第二志愿已经录满，则按该考生的第三志愿录取，以此类推。

（六）学习期间要求

1、学习期间按常规在校生封闭式管理，每周一至周五必须住校，参加早操、晚自习等一切教学、教育活动，准军事化管理。

2、学习期间应严格遵守大庆技师学院学生管理规定，对违反管理规定者，学院将视情节轻重给予警告、严重警告、记过、记大过、开除学籍留校察看直至开除学籍等处分。入学三个月内，被查出有精神类等重大疾病无法完成学业的，学院将勒令其退学。

（七）毕业待遇

1、学业期满成绩合格者颁发大庆技师学院毕业证。

2、参加职业技能鉴定合格者颁发国家五级职业资格证书（初级）。

3、取得上述证书者，按照大庆技师学院和大庆油田有限责任公司人事部协议约定，大庆油田有限责任公司按固定期限合同工接收录用。

（八）时间安排

7月28日—7月31日，基层单位将政策通知到每一名符合条件的毕业生，并做好记录，特别强调考生在考试时不要违纪，不要缺考。

8月1日—8月4日，基层单位对参加毕业生委托培养招生的报名人员进行资格审查，审查合格后出具职工待业子女证明。报名人员的年龄、学历、继养子女关系存续年限等时间计算截止日为2014年7月28日。8月4日前将报名名册通过FTP上报。

8月5日，上午8:30开始，公司组织联合审查组，在公司大会议室对报名人员进行资格审查，审查合格后在报名登记表上盖章。各单位由人事员带队，组织好本单位人员，携带齐全资格审查材料。

8月6日，公司将复审通过的人员信息录入到考试信息系统。

8月7日—8月8日，公司将考试报名统计表、报名登记表、考试信息系统、电子照片上报技师学院。

8月11日下午，考生本人到职业学院现场确认。现场确认须携带报名表，毕业证、学位证、身份证、户口本原件及复印件。

8月15日，上午公司到职业学院领取准考证，下午考生携本人身份证到公司机关领取准考证。

（九）公司资格审查所需材料

1、报名人员须提交报名登记表2份（贴好2寸蓝底近期免冠照片），登记表填写要字体工整、清晰，同时报名人员需携带本人身份证、户口簿、毕业证、学位证等证件的原件及复印件1份，外语专业毕业的报名人员需要携带外语等级证原件及复印件1份。

2、报名人员须持有父或母所在矿（大队）级单位出具的职工待业子女证明。继养子女还应提交资格审查所需的其他相关证件资料，具体情况各单位与人力资源部联系。

3、制发准考证所用照片由公司在报名现场统一采集。

三、高中以上学历委托培养招生

（一）招生计划

序号

工种

学制
（年）

学费
（元/年）

备注

1

采油工

2

6900

2

集输工

2

7400

3

采油测试工

2

6900

男性

4

石油钻井工

2

7400

男性，30周岁以下

5

井下作业工

2

6900

男性，30周岁以下

6

电工

2

7400



7

车工

2

7400



8

钳工

2

7400



9

铆工

2

7400



10

管工

2

7400



11

配电线路工

2

7400

男性，30周岁以下

12

电焊工

2

8400

男性

13

汽车修理工

2

7400

男性

合计

2200人

注：培训2年，学费学生自理，其中：含住宿费，不含劳动保护用品、备品、行李和运动服费用。

（二）报名条件

1、截至2014年7月28日前具有高中及以上学历。

2、持有大庆市常住城镇户口的无正式就业经历的大庆油田有限责任公司职工待业子女；

3、政治素质好、身体健康（无重大疾病、无传染性疾病、无精神类疾病，身体素质能够适应相应岗位工作要求）；

4、年龄要求18周岁及以上，石油钻井工、井下作业工、配电线路工的年龄要求30周岁以下。

（三）考试内容

考试科目为高中语文数学，满分300分，考试时间为2小时30分钟。考试所需文具统一配发，考生不得自带文具及其它物品。

（四）体检、面试由技师学院统一组织，具体时间地点待定。

（五）报名时按公布的工种填报一个志愿，录取时按每个志愿的成绩高低依次录取。

（六）学习期间要求

1、学习期间按常规在校生封闭式管理，每周一至周五必须住校，参加早操、晚自习等一切教学、教育活动，准军事化管理。

2、学习期间应严格遵守大庆技师学院学生管理规定，对违反管理规定者，学院将视情节轻重给予警告、严重警告、记过、记大过、开除学籍留校察看直至开除学籍等处分。入学三个月内，被查出有精神类等重大疾病无法完成学业的，学院将勒令其退学。

（七）毕业待遇

1、学业期满成绩合格者颁发大庆技师学院毕业证。

2、参加职业技能鉴定合格者颁发国家四级职业资格证书（中级）。

3、取得上述证书者，按照大庆技师学院和大庆油田有限责任公司人事部协议约定，大庆油田有限责任公司按固定期限合同工接收录用。

（八）时间安排

7月28日—7月31日，基层单位将政策通知到每一名符合条件的毕业生，并做好记录。

8月12日前，油田公司公布工种人数计划。

8月12日—8月18日，基层单位对参加委托培养招生的报名人员进行资格审查，审查合格后出具职工待业子女证明。报名人员的年龄、学历、继养子女关系存续年限等时间计算截止日为2014年7月28日。8月18日前将报名名册通过FTP上报。

8月19日，上午8:30开始，公司组织联合审查组，在公司大会议室对报名人员进行资格审查，审查合格后在报名登记表上盖章。各单位由人事员带队，组织好本单位人员，携带齐全资格审查材料。已经报考毕业生委托培养的考生不得兼报。

8月20日，公司将复审通过的人员信息录入到考试信息系统。

8月21日—8月23日，公司将考试报名统计表、报名登记表、考试系统、电子照片上报技师学院。

考生本人到职业学院现场确认和考试的时间另行通知，考试时间预计在9月中旬。

（九）公司资格审查所需材料

1、报名人员须提交报名登记表2份（贴好2寸蓝底近期免冠照片），登记表填写要字体工整、清晰，同时报名人员需携带本人身份证、户口簿、毕业证等证件的原件及复印件1份。

2、报名人员须持有父或母所在矿（大队）级单位出具的职工待业子女证明。继养子女还应提交资格审查所需的其他相关证件资料，具体情况各单位与人力资源部联系。

3、制发准考证所用照片由公司在报名现场统一采集。

四、有关要求

1、各单位要高度重视，主要领导负总责，认真传达本次通知精神，确保将政策内容传达到相关人员。

2、各单位要严格审查报名人员资格，认真核实相关证件信息，对结婚证、离婚证、离婚判决书、收养证及其他证明材料有疑义或认定不清的，要到相关部门进行查证核实，切实将报名工作做细、做实。

3、各单位要严肃工作纪律，维护报名工作的严肃性，坚决杜绝各种违纪现象。对出现违纪现象的单位领导和工作人员，将按照《违纪违规人员处理规定》，视情节轻重分别给予组织处理和纪律处分。

4、为了保证本次工作顺利推进，本通知各单位只可打印一份，仅限人事员掌握政策使用，不准外传，不准复印。各单位要严肃纪律，对违规将文字材料外泄的，公司将严肃处理。

人力资源部

2014年7月29日

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